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NOWAK s’est engagé sur :

 

  • L’égalité professionnelle : accroître la mixité / Attirer davantage un public féminin
  • La mise en place de « périodes de professionnalisation », sur la base du volontariat, suite à une absence de longue durée (supérieure à 12 mois)
  • La formation : « développement des compétences » liées au besoin de l’entreprise sur des métiers techniques, à destination du public féminin (sur la base du volontariat)

 

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